GroupServer

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GroupServer
软件详细信息:
版本: 12.11
上传日期: 20 Feb 15
许可: 免费
人气: 10

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GroupServer是GPL的开源协作服务器。 GroupServer支持通过电子邮件和一个集成的网络论坛界面群体和社区的许多一对多的互动。
通过GroupServer支持网站提供了一个安全的,个性化的内容结构与成员目录,帖子的主题,RSS和电子邮件消化模式,文件共享和网络论坛的管理。
GroupServer呈现动态使用XSLT文件的XML内容,是建立在Zope和Python编写的。
GroupServer设计并通过GroupSense,IOPEN和ZYPE开发的。
以下是“GroupServer”一些主要特点:
参与者特点
登录:
- 一旦登录到网站的参与者可以更改自己的密码
- 自动登录我 - 登录时,参与者可以选择系统登录他们的时候,他们会自动返回使用同一台计算机,直到他们明确注销;点击后页脚链接时,这是非常有用的
- 一个站点管理员可以设置参与者帐户与初始密码为空 - 该网站,然后提醒这些参与者设置密码为自己,每次登录时,直到他们设置1
- “登录名和密码提示”功能的电子邮件参与者的登录名和密码,他们在网站上指定的电子邮件地址(参与者可以通过输入自己的登录名或他们的电子邮件地址中的一个获得此)
- “创建帐户”功能与电子邮件确认
- 电子邮件订阅无(有或没有时间限制添加一个配置文件,从而创造一个“充分考虑”),要求网站登录
- 取得协议的方式“参与协议”,当人们加入群组(无论是通过电子邮件或网络)
- “欢迎信息”自动发送给成员,当他们加入一个组
参与者信息:
- 内容可包含人的用户是在基团与(所有其它的参与者可以被隐藏或可见)链接到其他参与者的配置文件的列表
- 每个人的与会人详细页显示一个生物,电子邮件,参与者选择显示,所述基团的任意的照片和一个列表(具有链接),参与者是其成员地址
- 参加者可以修改自己的生物,更改他们的密码,并指定他们希望用来发送的电子邮件地址/接收在线集团帖子
- 如位置新的参与者信息领域,邻里/镇/教区/村,市/地方政府,县/区,州/省,国家,个人网站/博客URL,标题,组织/公司,组织网址,IM / Skype的ID
- 参与者的照片 - 每个参与者的个人资料页面可以显示照片;参与者可以上传自己的照片;采用“后端”的管理界面,管理员可以上传照片paricipant散装
- 隐藏电子邮件地址 - 每个参与者可以决定他们的电子邮件地址是否是可见的其他登录的参与者(非登录的参与者永远无法看到的电子邮件地址,除非他们是在后文)
- 请联系 - 如果一个参与者都有自己的电子邮件地址隐藏,其他登录的参与者可以使用功能,将电子邮件发送到与请求者和消息的电子邮件地址被请求者要求联系,说他们要求接触
群功能
电子邮件组
- 电子邮件组是在该GroupServer框架实现的主要应用。我们的设计目标是,工作中使用电子邮件和网页非常好电子邮件组。
- 电子邮件组使人们能够使用普通的电子邮件以团队协作。由该组产生的所有电子邮件都存储在一个中央位置,使得没有个体具有组织甚至保持的电子邮件。人们可以参加集体谈话只用电子邮件,如果他们愿意的电子邮件可以简单地删除,因为每封电子邮件清楚地表明“谁在做什么”,甚至没有被打开。
留言区
- 这是使用GroupServer小组提出的所有职位都存储在网上留言区。
- “主题”的看法 - 在信息区域的默认视图显示了在一个单一的页面相同主题行的所有帖子;这使得它容易跟随整个谈话的话题,阅读的时间顺序每个岗位;当发布变得繁忙,这意味着一个组可以有多个并发的话题,很容易效仿。在主题视图显示谁做每一个职位,如果他们上载一个人的照片。
- 帖子浏览 - GroupServer还显示日期顺序个别职位;每个岗位都有一个链接到对话,这是一部分
- HTML邮件 - 编码从HTML电子邮件被删除,使之呈现为纯文本
- 后折叠 - 在“主题”视图中自动修剪过度的底部报价和提供了一个选项,以显示整个帖子;此特征是基于一些启发式的,因此它可以检测以最小假positivies引用,即使不使用标准约定
- 点击网址 - URL和开头的字符串“WWW”。呈现为可点击的链接
- 蒙面电子邮件地址 - 在帖子的正文邮件地址使用“地址(AT)域”的格式,以减少检测由垃圾邮件机器人diguised
- 交替后的阴影 - 在主题视图显示阴影,以明确区分它们交替职位
- 自己的后highlighing - 的主题观点突出了登录的参加者的本职岗位,以明确区分它们
- RSS选项,从各组当前主题列表通过RSS可用
消息处理
- GroupServer具有多种功​​能,实现可靠的消息,并配置处理。
- 可配置的主题行标记 - 每个GroupServer组都有一个可配置的主题行前缀(标签)
- 可配置的页眉和页脚 - 每个GroupServer组既可以使用一个站点范围页脚,或有自己的页脚;页脚可以包括纯文本和动态生成的链接:
- 该集团的主页
- 谁发的帖子的人的个人资料页
- 在信息领域,职位的“主题”是的一部分
- 可配置答复向 - 每个组可以被配置为解决“回复”字段以发送者或该组
- 公告及“服务中心”的群体 - GroupServer组可配置为公布群里唯一入选的参与者可以邮寄或以“服务中心”的群体,其中非会员可以发布
- 附件装卸 - GroupServer可以配置为除去所有的邮件附件;当附件被删除,该消息的发送者发送一封电子邮件,通知他们已被除去,这表明它们发布文件到文件区域
- HTML邮件 - 当GroupServer配置为删除邮件附件,同时也将其转发给该组成员(邮件的HTML版本作为附件发送)之前转换HTML电子邮件为纯文本;尽管有些人认为这是一种限制,它确保通过电子邮件转发该消息看起来像复制在消息区域(其中也有不HTML格式);它能够具有GroupServer HTML电子邮件已被转换为纯文本,每次发送通知
- 反弹 - 处理 - GroupServer跟踪不成功的交付邮件,并通知他们使用自己指定的任何其他电子邮件地址的参与者;后(被禁止用于防止用户过早)尝试的配置数量,GroupServer暂停向弹跳地址;参与者可以重新启用它使用自己的“邮件设置”
- 配置电子邮件传送 - 每个参与者可以指定多个电子邮件地址,他们可以与发布;一个“邮件设置”界面使他们能够选择一个自己的电子邮件传送的每个组地址或更多,他们是成员或者他们可以选择接受“主题摘要”或没有电子邮件传送可言
- 电子邮件循环处理 - GroupServer识别和终止“外出”答复循环;环路检测使用多种配置方法来识别自动生成的电子邮件
- 后限制 - GroupServer允许群组管理员来设置岗位,每个参与者都能时间specifed期限内作出数量限制(例如,每24小时2个)
- “主题摘要”模式 - 每个参与者可以选择接收的是最近发布的主题列表;每个主题,摘要列出标题(即主题行),职位数目,职位在过去24小时内的数量和过去后的日期,并提供一个链接到该消息方面的话题(本例中显示了主题为文摘“探索GroupServer”,从2005年9月29日)
- 适度 - 一组管理员可以在组内中度单个用户或一子组的用户的
共享文件区
- 每个GroupServer组都有一个共享文件区域组成员可以发布和访问文件,并将它们整理到文件夹中。
- 个人资料页的链接 - 每个文件都有一个链接到的简历谁上传它的人的页面
- 描述 - 文件的描述,并链接到谁上传它的人
- 文件夹 - 文件可以被组织到文件夹
- 权限 - 文件区域可看到只或者非会员的成员;通常只有会员可以添加文件或文件夹,并删除他们添加的那些
网站功能
灵活的网站结构
- 一个GroupServer安装可以支持多个站点。每这些网站都可以有自己的域名(网址)为Web和电子邮件。每个网站都有自己的CSS(即界面设计,外观和感觉)和自己的用户和组。他们作为完全独立的网站,但对于政府而言,许多任务只需要进行一次,以提供给所有网站。
- 每个站点上安装GroupServer可以有一个或多个“部门”。在一个单一的网站支持用户独立社区的情况下,用户的每个社区可以登录到自己的分工,并有一个网站的独特景致。此功能用于在ABEL eCampus那里的参与者使用该网站的独立同伙。有与会者谁是在多个部门。 GroupServer可以提供一个“师切换器”,使人们导航从一个部门到下一个。这是ABEL工作人员谁负责的eCampus所有部门有用。
- 也可以创建一个“虚拟站点”,实际上是一个部门。虚拟站点可以有自己的域的Web和电子邮件,其自身的组织和自己的CSS(界面设计)。用户帐户,但涉及到实际的站点,即是(受权限)共同在网站上的其他部门(无论是虚拟的网站或没有)。此GroupServer站点是一个虚拟站点。虚拟站点,以便于管理比“实际”的网站,因为他们有许多共同的基础设施。
其他网站功能
- 个性化:
- 所有的网站内容可以个性化一组或个人
- 可定制的外观和感觉:
- 网站布局,字体格式和样式可定制,以满足个性化需求
- 残疾人与普通电子邮件和Web浏览器:
- 没有专门的软件是必需的参与者
- 社会定位:
- 所有的网站内容和功能的组织,以支持团体和社区,人们工作和学习
- 网上论坛可以隐藏(所以只有小组成员可以看到集团的存在),可见(公共和私人区域),或开放(非会员也可看到该组的所有地区)
- 结构化内容:
- GroupServer网站可以包括的内容,如新闻和内容库(链接,文件,文章)
- 所有GroupServer内容被存储在符合标准结构(当前RSS和朝向的DocBook工作),并且可以呈现为HTML或PDF
- 调查:
- 可以参与调查,民意测验或收集反馈来创建调查
- 问题类型可以包括是/否,李克特量表,从列表中选择一个项目,选择一个或多个项目从列表,文本,注释或数字
- 调查问卷可以基于网络或生成纸质问卷(PDF)和网络数据输入表单
- GroupServer自动生成对调查结果的报告(PDF格式)
- 基于数据的内容:
- GroupServer可以显示数据库生成的内容,如评估结果,发票或参与者的照片表
- 数据库生成的内容可以动态地定制打印格式面向生成的PDF显示为HTML或
- 搜索:
- 在GroupServer搜索功能查找搜索在信息文件中的文本 - 每个参与者都有访问特定群体(描述只执行搜索文件的内容)(搜索的静态内容和参与者的信息是在管道)
管理功能
组管理功能
- 阿司管理员(见下文)能够任命一个小组管理员(谁不一定是组的成员)。的组管理员角色的目的是为了让某人来管理成立创建组时的结构中的在线组的运行(不能够改变这种结构)。
- 组管理员能够:
- 创建新的用户帐户
- 用户加入到组
- 从组中删除用户
- 从组班成员
- 从文件区域中删除文件和文件夹
- 启用和管理一组适度
司管理功能
- A“处管理员”可以创建和删除网络组,配置它们的属性,并任命“组管理员”。司管理员拥有所有集团经理做的能力。
- 此外,科管理员能够:
- 确定了集团的知名度和它的消息和文件区域
- 确定是否该组可以由任何人未经批准或只能通过邀请加入的
- 允许限制的职位的频率
- 定义的名称,用途,会员等语句出现在集团的“宪章”页面
要求:
- Python的
- libxml的/的libxslt
- 阿帕奇
- 后缀

什么在此版本中是新的

  • 在这个版本增加了改进组,配置文件,该网站主页,步子迈得更容易安装。

什么在11.08版本是新的

  • 现在可以使用Facebook的上申请。
  • 在其他一些相关的注册改进。

什么在11.05版本是新的

  • 在更新到开始一组系统,使系统管理员是由该组管理员[4]。
  • 当电子邮件地址被验证,如果用户没有其他优选的送货地址[5]。
  • 它是由优选的投递地址
  • 在与某个职位相关的文件的列表更清楚地从消息[6]。
  • 正文划定
  • 在龙的网址不再自动换职位的身体[7]。
  • 在Zope中已经更新到2.3.6 [8]。这可能会导致问题的一些配置,如支持IPv6现在是现在。

什么在11.04版本是新的

  • 在支持后藏匿和各种错误修正。

什么在11.03版本是新的

  • 在“更改电子邮件设置”页面进行了更新。
  • 现在,搜索搜索的话题和文章标题。
  • 在“编辑此页”链接显示为可编辑的页面注销用户。 “接受邀请”页UI改进。

什么在10.10版本是新的

  • 新群组主页:
  • 在使用群体的主页已经有了重大的重新设计[3]。现在它被分成多个标签。这使信息更好地组织,更容易被发现。整体外观更干净,并在页面更容易使用。
  • 在更好的弹跳:
  • 在有时电子邮件到组成员不会得到通过,消息反弹。 GroupServer一直记录这些反弹。现在这个信息被呈现给组管理员,谁可以查看日志失败的尝试的发送部件电子邮件[4]。
  • 在重新发送邀请:
  • 在该组管理员现在有重新发送未打通新的组成员[5]的邀请的选项。曾有的邀请系统由于从OnlineGroups.Net,用户反馈等诸多小的改进
  • 在通知更新:
  • 在那些响应送出GroupServer到事件的电子邮件通知已通过更新给予。他们现在更清晰,包含比以前更多有用的信息[6]。
  • 在新的网站图标:
  • 在GroupServer现在有一个新的多分辨率图标,它显示在浏览器[7]。
  • 的位置吧
  • 在新的帮助系统
  • 在用户手册和管理手册已经过时,需要工作。为了解决这个问题一个新的帮助系统已经推出[8]。它允许的手册部分,以更易于维护,这将有望允许在未来能有更好的手册。
  • 在切换到Zope的2.13测试版:
  • 在GroupServer现在运行在Zope的2.用于新组的主页在Zope中的新功能和新的帮助系统的最新版本。
  • 在脚注:
  • 在GroupServer 10.10门票 - 冰淇淋,一边欣赏风景名胜的细节是什么在这个版本的变化
  • 在计划于GroupServer 10.11的变化 - 而放有详细的门票Kulfi渴望
  • 在新组网页的细节可以在群组主页重建中GroupServer发展的话题。部署新的网页关闭门票426和分票摆。
  • 在显示日志的失败尝试发送消息关闭票15票和509。
  • 在允许管理员重新发出邀请关闭

什么在10.09版本是新的

  • 在组邀请的大修,以及加入和离开。
  • 在成员管理已经检修的基础设施水平。
  • 加入了一个新的共享机制,岗位挂钩社交媒体。
  • 在该网站推出已经调整了使用所见即所得的编辑器。
  • 在改变到发行编号规则。

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