Performance Scorecard Builder

管理智能提出了全面，一页绩效记分卡生成器，与复杂的算法的应用程序内管理的，根据所输入的通过简单和直观的界面由用户进行。绩效记分卡Builder是一个原始的方法，内嵌在应用程序中，可以让管理人员能够轻松地创建绩效记分卡，并设置定义的目标和成绩的激励目的最终履行的计算算法，在细节和汇总。< P>

Excel中的32位，2010年或2013在Windows下必须是可用的，为了运行应用程序。

应用程序执行，以授予对激励目的的目标实现和分数复杂的计算，是根据用户的输入，一个灵活的框架之内。业绩评价从主观评价转化为可追溯​​演练，其中的目标（目标）有明确的规定，并明确评估。
记分卡内部保存在完成任何阶段的应用程序中，可被召回任何必要的行动。

主要功能：
两节可用于绩效考核，共15目标。自我实现的百分比和最终成绩为激励的目的是计算每个目标，每个科和骨料，基于目标的每个目标的，实际结果和重量。成就视觉呈现是可用的。分数在围绕目标灵活的用户定义的时间间隔计算比例。酌因素均可适用。为目标的类型灵活定义是可用的，包括对那些不能直接测量。 “现场”指导目前，完成记分卡，突出遗漏或错误的信息。一个记分卡列出了所有创建的内部维护和任何记分卡可以在记分卡很容易回忆。导出功能，个人记分卡或记分卡的完整列表是可用的，以及导入功能，以前保存的名单。详细说明可用于每个动作

要求：

Excel的32位2010年或2013

限制：

30天试用