Turnover 1.0

有一个战略人力资源的关键是一个很好的结果。营业额是组织健康的一个指标,必须加以控制,以保持知识资本和避免,如招聘,选拔和培训费用的组织产生重大影响。 营业额可以由多种因素引起的,最常见的是招聘和选拔的过程中,人力资源租用课程,但驳回的行为。系统DISC行为配置文件映射为 事件探查器(www.solides.com.br...