人力资源经理是一个全功能的人力资源信息系统，该系统适用于任何小型或中型的公司。人力资源管理器支持所有行业，是理想的建筑，工程，制造，服务，零售，信用社，法律和医疗。人力资源管理的目的是管理与立竿见影的效果你的员工的信息。其特点包括休假，离开跟踪，培训历史和资历，薪酬历史，绩效考核，员工福利，事故，紧急情况和相关的联系方式，银行信息，与到期警报的许可信息（工作签证，孩子的支票，就业证），附上重要文件直接到每个员工（如Word，Excel和PDF），用户定义的字段（创建自己的自定义字段），和报告 要求： <...
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随着员工培训记录数据库，您可以跟踪所有员工的完整培训的历史。你可以定位，更新和交叉引用员工培训信息。其特点包括维护过程中，培训班，能力，活动，和员工信息，搜索功能定位数据，添加丰富的文字说明，以课程，员工，培训课程和能力，广泛的报告系统显示或打印数据，附加文件，如WORD，EXCEL，PDF或以课程和员工，用户定义的字段，包括具体的数据，监控和跟踪所需的人员培训，安排培训课程，培训师，客房和资源，记录招生，培训完成后，和取消，研讨会和会议考勤，并包含或排除员工培训 要求： 的Microsoft .NET...
