Turnover 1.0 有一个战略人力资源的关键是一个很好的结果。营业额是组织健康的一个指标，必须加以控制，以保持知识资本和避免，如招聘，选拔和培训费用的组织产生重大影响。 营业额可以由多种因素引起的，最常见的是招聘和选拔的过程中，人力资源租用课程，但驳回的行为。系统DISC行为配置文件映射为 事件探查器（www.solides.com.br... 30 Dec 14 在 商务及办公软件, 业务应用程序 Windows 阅读更多
