荣格在分析人格类型方面做了很多伟大的工作，这个应用程序接受了他的教导并用它们来创建某人的个人档案。确定某人的个性是一个非常快速的四步过程勾选了一系列最能描述用户的复选框。
输入信息后，应用程序提供了一个相当详细的人物化妆细节和特定的环境分类。
在论文中，这可能听起来像是一个非常好的分析某人的方式，比如说，面试。然而，测试本身还有很多不足之处。
对于初学者，您需要勾选五个最能从十个列表中描述您的属性。这意味着你最终不得不妥协，并打勾那些并不真正适用于你的主题的盒子，这有时会使测试产生偏差。
其中一些属性也很模糊（我不记得荣格曾经评估某人的“汗水”）。因此，它会让您质疑测试结果的有效性。
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